Doorgaan naar hoofdcontent

SOA De Hype Voorbij?

Voor mijn werkgever ben ik bezig met de implementatie van een ESB dat als basis zou moeten gaan dienen voor een SOA Architectuur.
Zoals te lezen in de Computable is dit eigenlijk niet direct de goede benadering. Dit is meer een bottom up benadering terwijl een meer top down benadering nodig is. In ieder geval vertikaal waarbij je begint bij de business functionaliteit (indiensttreding van een werknemer), en deze case verticaal implementeerd (BPM, EAI, Data).
In ons project zijn we eigenlijk meer bezig met EAI met Messaging i.p.v. de "service" benadering.

Messaging in een SOA omgeving


Ik zal dit nader proberen uitleggen. Als voorbeeld neem ik de indiensttreding van een werknemer en om het voorbeeld eenvoudig te houden onderken ik slechts een paar stappen:
1) Invoer werknemer met NAW gegevens
2) Werknemer moet een IT account krijgen
3) Werknemer krijgt een kostenplaats binnen het financieel systeem

In dit scenario spelen 3 systemen applicaties een rol:
A) Systeem invoer werknemer waar hij en personeelsnummer krijgt
B) Systeem waar financiele afhandeling en grootboek bijgehouden wordt
C) Systeem waar IT accounts worden aangemaakt

In mijn beeld kun je dit scenario op de volgende manieren aanpakken:
I) Je zet op de ESB een Medewerker (CDM) bericht. De 3 systemen zullen onafhankelijk van elkaar het bericht oppikken en hiermee aan de slag gaan (zie stappen 1-3). Dus 1 systeem zal de werknemer toevoegen aan het HRM systeem. Het financieel systeem zal een kostenplaats voor de werknemer aanmaken en het IT systeem zal een IT account aanmaken.


II) Er worden 3 verschillende CDM Entiteiten op de ESB geplaatst (Medewerker, Account, Kostenplaats). Dit zijn in feite drie verschillende CRUD operaties op Domein entiteiten.

Laten we deze twee mogelijkheden nader bekijken. In het eerste geval is de oplossing meer EAI gebaseerd. Hiermee bereik je data herbruikbaar op de ESB. Het heeft echter als nadeel dat de verschillende functionaliteiten niet afzonderlijk herbruikbaar zijn (toevoegen kostenplaats, aanmaken IT account). Dit is bij de tweede oplossing wel het geval.

Dus je Domein Model is zeer belangrijk in de je SOA oplossing.

Reacties

Populaire posts van deze blog

Microservices mindmap

"The tree" - See also   my photo page When you are fairly new within the Microservices land, there are a lot of terms fired at you. So also for my own understanding i have made a mindmap. I think it has a good status now, so that i can share it with you. As always feedback is very welcome ! You can download the mindmap here .

OSB 10gR3 and SWA and MTOM

This blog is about using soap with attachments and the use of MTOM within the OSB (10gR3). A service is created that accepts a soap with attachment (DocumentService) and translates it to a service that accepts a binary element. MTOM is used for performance reasons for the second. Some notes: * For the use of attachments you need RPC-style document instead of the usual document-style. This due to the fact that the document-style limits a message to a single . * A service can not have both SWA and MTOM within OSB. First a WSDL is setup for the DocumentService: The $attachments variable holds the attachments and the body holds the attachment data. Also other data is stored within the attachment element (see h...

Cloud to Cloud Application Integration

A lot of applications have integration possibilities, so do cloud applications. The question I got from a customer is whether to have a point-to-point integration with Cloud applications or to go through their ESB solution. This blog describes some considerations. Context The customer has a HRM application in which job vacancies are managed. Furthermore that system also handles the full applicant process flow. They also have another cloud application that handles the job vacancies. This application posts the jobs to social sites and other channels to promote the vacancies. Furthermore this application has some intelligence for job seekers to advice some new vacancies based on previous visits or profiles. The job vacancies need to be sent to the Vacancies application and applicant information needs to be sent to the HRM application, when a job seeker actually applies for a job. Furthermore status information about the job application is als...